Adrian Pascut

O Adrianovi

Adrian Pascut je ostřílený technologický a transformační lídr s více než28 let mezinárodních zkušenostíve Velké Británii, Irsku, Finsku, Belgii, Česko, Rumunsko a Ukrajina. Jeho kariéra trvápodniková architektura, informační bezpečnost, projektový a programový management, softwarové inženýrství a organizační transformace.

A certifikovanýTOGAF 9.2 Enterprise Architect, Černý pás Six Sigma, Praktik PRINCE2, Agilní PMaScrum Master PSM II, Adrian kombinuje hluboké technické znalosti se strategickým vedením. Vedl multikulturní týmy, poskytoval komplexní programy pro globální podniky a řídil bezpečnost, dodržování předpisů a iniciativy digitální transformace ve velkém měřítku.

Jako ředitelESLAMERA LIMITED, Adrian poskytuje vysoce účinné poradenské služby vtechnologická strategie, správa zabezpečení, podniková architektura a vedení transformace, pomáhá organizacím modernizovat, zabezpečit a optimalizovat jejich digitální ekosystémy.

Filozofie vedení

Adrianovo vedení je založeno napřehlednost, struktura a neustálé zlepšování. Je uznáván za:

• Transformace složitých prostředí:přeměnu fragmentované krajiny na předvídatelné, dobře řízené ekosystémy dodávek.
• Budování vysoce výkonných týmů:vedení multikulturních, distribuovaných týmů s jasnými standardy a sdíleným účelem.
• Vyspělost řízení souladu:zvýšení bezpečnostních a rizikových postupů ve vysoce regulovaných odvětvích.
• Architektura bezpečných, škálovatelných řešení:navrhování platforem, které jsou robustní, adaptabilní a odolné vůči budoucnosti.
• Koučovací organizace:začlenění Agile, DevOps a provozní dokonalosti do způsobů práce.

Jeho přístup se prolínástrategická vize s prováděcí disciplínouzajišťující tuto transformaci je nejen navržen, ale i dodáván.

Hlavní body kariéry

Automotive & Engineering Excellence

Projektový manažer — Tata Technologies (UK)
Led transformační programy proJaguar Land RoveraTata poradenské služby, řízení mezifunkčních týmů architektů, inženýrů a testerů. Navrhl a dodal interní DevOps a Školení CI/CD pro400–600 inženýrůa přispěla k prvnímu internímu projektu Tata Technologies Rámec projektového řízení.

Vedení finančních služeb a bezpečnosti

Infosys Limited — AIB Bank & Microsoft Ireland
Zastával vedoucí role včetněSprávce informační bezpečnosti, Scrum MasteraTechnické vedení. Mezi klíčové úspěchy patří:

• Bezpečnostní správa pro450 konzultantůnapříč týmy na pevnině/na moři.
• Dosažení98% dokončení školení o dodržování předpisůa udržení trvalého „zeleného“ stavu SRC.
• Vedoucí agilní transformace pro tým Microsoft SAP Tax.
• Poskytování architektury, koučování a technického vedení pro podnikové bankovní systémy.

Zabezpečené dokumenty a odbornost PKI

Gemalto / SII — vládní projekty (EU, Střední východ, Afrika)
Dodané systémy zabezpečených dokumentů na bázi PKI pro národní úřady vMalta, Estonsko, Lucembursko, Omán, Ghanaa další. Představil modulární architektury, vylepšené pracovní postupy certifikátů a vylepšené zabezpečení a auditovatelnost.

Podniková architektura a technické vedení

Napříč rolemi naVerifone,Evropská komise, Key Blox, Obchodní škola ESSECa další, Adrian navrhl a dodal architektury pro:

• Elektronické platební systémy
• platformy ERP
• Vládní digitální služby
• Zabezpečené systémy identity a PKI
• Rozsáhlé podnikové aplikace

Oblasti odbornosti

Profesionální certifikace

• TOGAF 9.2 Enterprise Architect
• Six Sigma Black Belt (CSSBB)
• Praktik PRINCE2
• Agilní PM (APMG)
• Scrum Master PSM II
• Infosys PM Elite Foundation T300
• AWS Cloud Practitioner & Engineering Manager
• Několik certifikátů zabezpečení, architektury a vedení

Mise ve společnosti ESLAMERA LIMITED

Adrian založilESLAMERA LIMITEDpomáhat organizacímorientovat se ve složitosti, posílit bezpečnost a urychlit transformaci. Jeho posláním je dodávatpřehlednost, struktura a měřitelné výsledkyv prostředích kde se technologie, lidé a procesy musí vyvíjet společně.

S klienty spolupracuje při:

• Modernizovat starší systémy
• Posílit bezpečnostní pozici
• Zlepšete výkon dodávky
• Architekt škálovatelných digitálních platforem
• Vést transformační programy
• Trenér týmů a vedoucí

Osobní hodnoty

Adrianova práce se řídí:

• Integrita— dělat to, co je správné, ne to, co je snadné.
• Excelence— zvyšování standardů prostřednictvím disciplíny a mistrovství.
• Jasnost— zjednodušení složitosti pro lepší rozhodování.
• Růst— neustálé učení a zlepšování.
• Servis— umožnit ostatním uspět.

Jeho dlouhodobé studiumEmoční inteligencea denněSahadža jógová meditacepodporovat styl vedení, který je klidný, vyrovnaný a hluboce lidský.

Kontakt