Adrian Pascut

Om Adrian

Adrian Pascut är en erfaren teknik- och transformationsledare med mer än28 års internationell erfarenhetöver hela Storbritannien, Irland, Finland, Belgien, Tjeckien, Rumänien och Ukraina. Hans karriär sträcker sigföretagsarkitektur, informationssäkerhet, projekt- och programledning, mjukvaruutveckling och organisatorisk transformation.

En certifieradTOGAF 9.2 Enterprise Architect, Six Sigma svart bälte, PRINCE2-utövare, Agil PM, ochScrum Master PSM II, kombinerar Adrian djup teknisk expertis med strategiskt ledarskap. Han har lett mångkulturella team, levererat komplexa program för globala företag och drivit säkerhet, efterlevnad och digitala transformationsinitiativ i stor skala.

Som direktör förESLAMERA LIMITED, Adrian tillhandahåller högeffektiva konsulttjänster iteknikstrategi, säkerhetsstyrning, företagsarkitektur och transformationsledarskap, hjälpa organisationer att modernisera, säkra och optimera sina digitala ekosystem.

Ledarskapsfilosofi

Adrians ledarskap är förankrattydlighet, struktur och ständiga förbättringar. Han är erkänd för:

• Förvandla komplexa miljöer:förvandla fragmenterade landskap till förutsägbara, välstyrda leveransekosystem.
• Bygga högpresterande team:leda mångkulturella, distribuerade team med tydliga standarder och delade syften.
• Mognad för att driva efterlevnad:höja säkerhets- och riskpraxis i starkt reglerade branscher.
• Skapa säkra, skalbara lösningar:designa plattformar som är robusta, anpassningsbara och framtidssäkra.
• Coachande organisationer:bädda in Agile, DevOps och operational excellence i arbetssätt.

Hans tillvägagångssätt smälter sammanstrategisk vision med genomförandedisciplin, vilket säkerställer den omvandlingen är inte bara designad utan levereras.

Karriärens höjdpunkter

Fordons- och teknikexcellens

Projektledare – Tata Technologies (Storbritannien)
Ledde transformationsprogram förJaguar Land RoverochTata konsulttjänster, hantera tvärfunktionella team av arkitekter, ingenjörer och testare. Designade och levererade interna DevOps och CI/CD utbildning för400–600 ingenjörer, och bidrog till Tata Technologies första interna Ram för projektledning.

Finansiella tjänster och säkerhetsledarskap

Infosys Limited — AIB Bank & Microsoft Ireland
Hade ledande roller bl.aInformationssäkerhetschef, Scrum Master, ochTeknisk ledare. Viktiga prestationer inkluderar:

• Säkerhetsstyrning för450 konsulteröver onshore/offshore-team.
• Att uppnå98 % genomförd efterlevnadsträningoch bibehålla permanent "grön" SRC-status.
• Leder agil transformation för Microsofts SAP Tax-team.
• Levererar arkitektur, coachning och tekniskt ledarskap för företagsbanksystem.

Säkra dokument och PKI-expertis

Gemalto / SII — Regeringsprojekt (EU, Mellanöstern, Afrika)
Levererade PKI-baserade säkra dokumentsystem för nationella myndigheter iMalta, Estland, Luxemburg, Oman, Ghanaoch andra. Introducerade modulära arkitekturer, förbättrade certifikatarbetsflöden och förbättrad säkerhet och granskningsbarhet.

Enterprise Architecture & Technical Leadership

Över roller klVerifone, denEuropeiska kommissionen, Nyckel Blox, ESSEC Business Schooloch andra har Adrian designat och levererat arkitekturer för:

• E-betalningssystem
• ERP-plattformar
• Statens digitala tjänster
• Säkra identitets- och PKI-system
• Storskaliga företagsapplikationer

Expertområden

Professionella certifieringar

• TOGAF 9.2 Enterprise Architect
• Six Sigma Black Belt (CSSBB)
• PRINCE2-utövare
• Agile PM (APMG)
• Scrum Master PSM II
• Infosys PM Elite Foundation T300
• AWS Cloud Practitioner & Engineering Manager
• Flera säkerhets-, arkitektur- och ledarskapscertifieringar

Uppdrag på ESLAMERA LIMITED

Adrian grundadeESLAMERA LIMITEDatt hjälpa organisationernavigera i komplexitet, stärka säkerheten och påskynda omvandlingen. Hans uppdrag är att levereratydlighet, struktur och mätbara resultati miljöer där teknik, människor och processer måste utvecklas tillsammans.

Han samarbetar med kunder för att:

• Modernisera äldre system
• Stärk säkerhetsställning
• Förbättra leveransprestanda
• Arkitekt skalbara digitala plattformar
• Leda transformationsprogram
• Coacha team och ledare

Personliga värderingar

Adrians arbete vägleds av:

• Integritet— att göra det som är rätt, inte det som är lätt.
• Förträfflighet— höja standarden genom disciplin och behärskning.
• Tydlighet— Förenkla komplexiteten för bättre beslut.
• Tillväxt— ständigt lärande och förbättringar.
• Service— göra det möjligt för andra att lyckas.

Hans långtidsstudie avEmotionell intelligensoch dagligenSahaja Yoga meditationstödja en ledarstil som är lugn, balanserad och djupt mänsklig.

Kontakta