Adrian Pascut

Adrian hakkında

Adrian Pascut, birden fazla deneyimi olan deneyimli bir teknoloji ve dönüşüm lideridir.28 yıllık uluslararası deneyimBirleşik Krallık'ta, İrlanda'da, Finlandiya'da, Belçika'da, Çekya, Romanya ve Ukrayna. Kariyeri genişliyorkurumsal mimari, bilgi güvenliği, proje ve program yönetimi, yazılım mühendisliği ve organizasyonel dönüşüm.

SertifikalıTOGAF 9.2 Kurumsal Mimar, Altı Sigma Kara Kuşak, PRINCE2 Uygulayıcısı, Çevik PMveScrum Master PSM IIAdrian derin teknik uzmanlığını stratejik liderlikle birleştiriyor. Çok kültürlü ekiplere liderlik etti, küresel şirketler için karmaşık programlar sundu ve güvenliği yönlendirdi, geniş ölçekte uyumluluk ve dijital dönüşüm girişimleri.

Direktörü olarakESLAMERA SINIRLIAdrian, aşağıdaki alanlarda yüksek etkili danışmanlık hizmetleri sunmaktadır:teknoloji stratejisi, güvenlik yönetişimi, kurumsal mimari ve dönüşüm liderliği, Kuruluşların dijital ekosistemlerini modernleştirmesine, güvence altına almasına ve optimize etmesine yardımcı oluyoruz.

Liderlik Felsefesi

Adrian'ın liderliği temellere dayanıyoraçıklık, yapı ve sürekli iyileştirme. Şunlarla tanınır:

• Karmaşık ortamları dönüştürmek:Parçalanmış manzaraları öngörülebilir, iyi yönetilen dağıtım ekosistemlerine dönüştürmek.
• Yüksek performanslı ekipler oluşturmak:Açık standartlara ve ortak amaçlara sahip, çok kültürlü, dağınık ekiplere liderlik etmek.
• Uyumluluk olgunluğunun artırılması:Yüksek düzeyde düzenlemeye tabi sektörlerde güvenlik ve risk uygulamalarının arttırılması.
• Güvenli, ölçeklenebilir çözümler tasarlama:sağlam, uyarlanabilir ve geleceğe hazır platformlar tasarlamak.
• Koçluk organizasyonları:Çeviklik, DevOps ve operasyonel mükemmelliği çalışma biçimlerine dahil etmek.

Onun yaklaşımı harmanlanıyoryürütme disiplini ile stratejik vizyondönüşümün sağlanması, yalnızca tasarlanmakla kalmaz, teslim edilir.

Kariyerin Öne Çıkanları

Otomotiv ve Mühendislikte Mükemmeliyet

Proje Yöneticisi - Tata Technologies (İngiltere)
Dönüşüm programlarına öncülük ettiJaguar LandRoverveTata Danışmanlık Hizmetleri, mimarlar, mühendisler ve test uzmanlarından oluşan işlevler arası ekipleri yönetmek. Dahili DevOps ve CI/CD eğitimi400–600 mühendisve Tata Technologies'in ilk dahili oluşumuna katkıda bulundu Proje Yönetim Çerçevesi.

Finansal Hizmetler ve Güvenlik Liderliği

Infosys Limited — AIB Bank ve Microsoft İrlanda
Dahil olmak üzere üst düzey roller üstlendiBilgi Güvenliği Yöneticisi, Scrum UstasıveTeknik Lider. Anahtar başarılar şunları içerir:

• Şunun için güvenlik yönetimi450 danışmankara/açık deniz ekipleri arasında.
• Başarmak%98 uyumluluk eğitiminin tamamlanmasıve kalıcı “yeşil” SRC statüsünün sürdürülmesi.
• Microsoft'un SAP Vergi ekibi için Çevik dönüşüme liderlik etmek.
• Kurumsal bankacılık sistemleri için mimari, koçluk ve teknik liderlik sağlıyoruz.

Güvenli Belgeler ve PKI Uzmanlığı

Gemalto / SII — Devlet Projeleri (AB, Orta Doğu, Afrika)
Ulusal makamlara PKI tabanlı güvenli belge sistemleri sunulduMalta, Estonya, Lüksemburg, Umman, Ganave diğerleri. Modüler mimariler tanıtıldı, iyileştirilmiş sertifika iş akışları ve gelişmiş güvenlik ve denetlenebilirlik.

Kurumsal Mimari ve Teknik Liderlik

Roller genelindeVerifone,Avrupa Komisyonu, Anahtar Bloku, ESSEC İşletme Okuluve diğerleri, Adrian aşağıdakiler için mimariler tasarladı ve teslim etti:

• E-ödeme sistemleri
• ERP platformları
• Devlet dijital hizmetleri
• Güvenli kimlik ve PKI sistemleri
• Büyük ölçekli kurumsal uygulamalar

Uzmanlık Alanları

Profesyonel Sertifikalar

• TOGAF 9.2 Kurumsal Mimar
• Altı Sigma Kara Kuşak (CSSBB)
• PRINCE2 Uygulayıcısı
• Çevik PM (APMG)
• Scrum Master PSM II
• Infosys PM Elite Vakfı T300
• AWS Bulut Uygulayıcısı ve Mühendislik Yöneticisi
• Çoklu güvenlik, mimari ve liderlik sertifikaları

ESLAMERA LIMITED'daki Misyonumuz

Adrian kurulduESLAMERA SINIRLIkuruluşlara yardım etmekKarmaşıklığın üstesinden gelin, güvenliği güçlendirin ve dönüşümü hızlandırın. Onun görevi teslim etmektirnetlik, yapı ve ölçülebilir sonuçlarortamlarda teknolojinin, insanların ve süreçlerin birlikte gelişmesi gerektiği yer.

Müşterileriyle şu amaçlarla ortaklık kurar:

• Eski sistemleri modernleştirin
• Güvenlik duruşunu güçlendirin
• Teslimat performansını iyileştirin
• Ölçeklenebilir dijital platformların mimarı
• Lider dönüşüm programları
• Takımlara ve liderlere koçluk yapın

Kişisel Değerler

Adrian'ın çalışmalarına şunlar rehberlik ediyor:

• Dürüstlük- kolay olanı değil, doğru olanı yapmak.
• Mükemmellik— Disiplin ve ustalık yoluyla standartları yükseltmek.
• Netlik— daha iyi kararlar için karmaşıklığın basitleştirilmesi.
• Büyüme— sürekli öğrenme ve iyileştirme.
• Hizmet- başkalarının başarılı olmasını sağlamak.

Onun uzun vadeli çalışmasıDuygusal Zekave günlükSahaja Yoga meditasyonuSakin, dengeli ve son derece insani bir liderlik tarzını destekleyin.

İletişim